Vissza
0 Kosár
Nincs termék a bevásárlókosárban.
Keresés
Filters
Preferenciák
23%
Teljes leírás
Sok embernek okoz komoly problémát az, hogy harmóniában, érzelmi kiegyensúlyozottságban, biztonságban érezze magát a munkahelyén; inkább az a jellemző, hogy a munkában töltött idő alatt magányt, unalmat, értelmetlenséget, bizonytalanságot, szorongást élnek meg. Ezek közül sokat rossz érzelmi és viselkedési sémák generálnak - a szerzőpáros arra vállalkozik, hogy olyan életvezetési tanácsokkal lássa el az olvasókat, amelyeket alkalmazva tudatosíthatják, majd megtörhetik ezeket, lehetőséget adva egy jobb, értelmesebb, egészségesebb munkahelyi légkör megteremtéséhez. Tanácsaikat és útmutatásaikat nyolc tematikus fejezet keretei közt osztják meg, amelyek közül az első a munkával, munkahellyel kapcsolatos érzelmeket segít validálni. A folytatásban olyanokról esik szó, mint a testi-lelki egészségre való fokozott odafigyelés; önmagunk rendszeres motiválása; a döntéshozatal - az érzelmi árnyalatok figyelembe vételével; a biztonságos csapatmunka; az érzelmileg intelligens kommunikáció és az érzelmi kultúra; a vezetői pozíció betöltése - úgy hogy közben magunkra és beosztottainkra is figyelünk. A kiadványt a "munkahelyi érzelmek új szabályai", illetve az érzelmi irányultságot körvonalazó tesztek zárják. "www.kello.hu © minden jog fenntartva"
Fosslien, Liz

Nincs harag - Érzelmi intelligencia és kommunikáció a munkahelyen

Borító ár
4 990 Ft
Aktuális online ár
3 842 Ft
Termék részletes adatai
Szerző
Fosslien, Liz
ISBN
9789632916118
Egyéb szerzőség
Szász Andrea (1964-) (ford.)
Nyelv
magyar
Megjelenés éve
cop. 2023
Méret
228 o.
Kiadó
Bioenergetic
Cikkszám
3001079831
Alcím
érzelmi intelligencia és kommunikáció a munkahelyen

Darabszám
Teljes leírás
Sok embernek okoz komoly problémát az, hogy harmóniában, érzelmi kiegyensúlyozottságban, biztonságban érezze magát a munkahelyén; inkább az a jellemző, hogy a munkában töltött idő alatt magányt, unalmat, értelmetlenséget, bizonytalanságot, szorongást élnek meg. Ezek közül sokat rossz érzelmi és viselkedési sémák generálnak - a szerzőpáros arra vállalkozik, hogy olyan életvezetési tanácsokkal lássa el az olvasókat, amelyeket alkalmazva tudatosíthatják, majd megtörhetik ezeket, lehetőséget adva egy jobb, értelmesebb, egészségesebb munkahelyi légkör megteremtéséhez. Tanácsaikat és útmutatásaikat nyolc tematikus fejezet keretei közt osztják meg, amelyek közül az első a munkával, munkahellyel kapcsolatos érzelmeket segít validálni. A folytatásban olyanokról esik szó, mint a testi-lelki egészségre való fokozott odafigyelés; önmagunk rendszeres motiválása; a döntéshozatal - az érzelmi árnyalatok figyelembe vételével; a biztonságos csapatmunka; az érzelmileg intelligens kommunikáció és az érzelmi kultúra; a vezetői pozíció betöltése - úgy hogy közben magunkra és beosztottainkra is figyelünk. A kiadványt a "munkahelyi érzelmek új szabályai", illetve az érzelmi irányultságot körvonalazó tesztek zárják. "www.kello.hu © minden jog fenntartva"