Keresés

Kategória

Termék keresés

Részletes keresés

Bejelentkezés

Keresés

Az ön kosara

Filters

Personal menu

Preferenciák

21%

Teljes leírás

Mivel csak kevesen engedhetik meg maguknak, hogy saját maguk főnökei legyenek, az emberek nagy része kénytelen együtt dolgozni a munkatársaival, elviselni a vezetőség értékeléseit és kritikáit, de ha elszakadunk a céges világtól, az ember ahogy öntudatra ébred kisgyermekként és bekerül a nevelési rendszerek közül először az óvodába, az óvónők újra és újra értékelésekkel bombázzák őt és szüleit egyaránt. A jelen kötet szerzői bemutatják, miért reagálnak az emberek mégis általában negatívan az értékelésekre, a kritikákat miért veszik a személyük elleni támadásnak, és hogy az ego milyen szinten képes a legegyszerűbb adatokat és helyzeteket is a személy elvárásainak és hangulatának megfelelően torzítani. Douglas Stone és Sheila Heen könyve az idegtudományok és a pszichológia legfrissebb eredményeit dolgozza fel, így próbál segítséget nyújtani a vezetőknek és a beosztottaknak, a szülőknek és a gyerekeknek, de párkapcsolatok tagjainak is.

Stone, Douglas (1958-)

Köszönöm a visszajelzést

Borító ár

6 500 Ft

Aktuális online ár

5 135 Ft

Termék részletes adatai

Szerző

Stone, Douglas (1958-)

ISBN

9789633654215, 9789635654215

Egyéb szerzőség

Pétersz Tamás (ford.);Tóth Katalin (ford.)

Nyelv

magyar

Megjelenés éve

2023

Méret

391 o.

Kiadó

HVG Kv.

Cikkszám

3001082297

Alcím

hogyan fogadd jól, építsd be és fejlődj tőle még akkor is, ha nem releváns, igazságtalan, rosszul adják, és őszintén szólva egyáltalán nincs hozzá kedved

Darabszám

Teljes leírás

Az áraink forintban értendők és az áfát tartalmazzák!

Keresés

Köszönöm a visszajelzést

Árinfó