Close
0 Kosár
Nincs termék a bevásárlókosárban.
Az összes kategória
    Filters
    Preferenciák
    Keresés
    8%

    A karrierépítés szabályai

    3 013 Ft
    3 275 Ft
    - +
    Teljes leírás
    A már több, hasonló tematikájú sikerkönyvet megjelentető, 2006-ban elhunyt neves brit karriertanácsadó újabb magyar nyelven megjelenő könyve ezúttal magával a karrierépítéssel foglalkozik. Korábban foglalkozott már a gyerekneveléssel (201613048), az élet általános szabályaival (200909082), s a vezetés száz szabályával is (201613102), mely tanácsadó könyvekhez hasonlóan ismét száz szabályt állít fel a megfelelő karrier felépítése érdekében. A szerző szerint az emberek többségének (a kontárok, a naplopók és a szociopaták kivételével) fontos a munkahelyi előmenetel. Könyvének célja, hogy olvasói jobban kijöjjenek a munkatársaikkal, jobban élvezzék a feladatukat, jobban értsék a munkát, könnyebben megértsék a főnök álláspontját, büszkébbek legyenek magukra és a munkájukra egyaránt, jó példát mutassanak a kezdő kollégáknak, s még azt is hozzáteszi, hogy talán még sikeresebbek lesznek, ha kilépnek, és saját vállalkozást indítanak. A szerző szerint "egyszerű és nagyszerű" szabályok a kötetben nagyobb témákra vannak osztva. Olvashatunk a minőségi munkavégzésről, a vezetői életstílusról, a megfelelő öltözködésről, az előre kidolgozott, részletes vezetői tervekről, a káromkodás mellőzéséről, a törvényesség ismeretéről, a jó beilleszkedési képességről, a jó diplomáciai érzékről, a rendszer ismeretéről vagy a vetélytársak kezelésének módszereiről is. Minden egyes fejezet egy-egy tanáccsal végződik, mely azonban időnként megfelelő kritikát igényel (pl.: „Mindig legyen nagy az aláírásunk - nagy aláírás, nagy ember”). Általános gyűjtőkörű könyvtáraknak ajánlott kötet.
    Termék részletes adatai
    Szerző Templar, Richard (1950-2006)
    Kötésfajta fűzött ; 3275,- Ft
    Vonalkód 9789635091430
    Nyelv magyar
    Egyéb szerzőség Polyák Emese (ford.);Nyuli Kinga (ford.)
    ÚK szám 202023052
    Cikkszám 3001055836
    Méret 0/0 (0)