Vissza
0 Kosár
Nincs termék a bevásárlókosárban.
Keresés
Filters
Preferenciák
10%
Teljes leírás
Aki valaha is dolgozott már emberekkel, tudja, hogy nehezített terepen kell helytállnia annak, aki jó főnökként próbál ebben a külső szemlélők számára kusza és illogikus, sőt nem egy esetben érzelemvezérelt közegben navigálni. A jelen kötet szerzője nem próbálja leegyszerűsíteni a szerinte is elképesztően bonyolult struktúrájú rendszereket; arra sem vállalkozik, hogy egy minden zárba tökéletesen illő kulcsot ad majd a leendő vezetők kezébe, s mint egy jól iskolázott, kellő retorikai készséggel bíró coach majd megmondja, hogy milyen szabályokat követve válhat valakiből jó vezető. Mészáros József ezzel szemben saját élettapasztalataira támaszkodva hozza közelebb ezt a zárt és olykor valóban csak a belső résztvevők számára átlátható világot olvasóihoz. Azonban bízzunk a szerzőben, még a nagyon is illogikusnak tűnő rendszerek mögött is van egy olyan mintázat, amelyet feltárva viszonylag biztos mederben tudnak a dolgok a későbbiekben folyni. A szerző ugyanis végzettségét tekintve matematikus és szociológus; így került hatalmas vállalatok élére. Mészáros Józsefnek tehát a megoldandó feladatok, bár sosem voltak könnyebbek, mint másoknak, szakmai kihívásként jelentkeztek, melyekre mindig képes volt adektvát választ találni. A szerzőt idézve: „A vezetés művészete gyakran nem csupán a racionális döntéshozatalra, hanem az emberek közötti kapcsolatokra, érzésekre és komplex dinamikára épül”.

Mészáros József (1958-)

Vezetői székben

Borító ár
3 500 Ft
Kötött ár
3 150 Ft
Termék részletes adatai
Szerző
Mészáros József (1958-)
ISBN
9789635566129
Nyelv
magyar
Megjelenés éve
2025
Egyéb információk
117 o.
Kiadás pontos dátuma
2025.06.01
Kiadó
Gondolat
Cikkszám
3001094207
Alcím
történetgyűjtemény az érzelem és értelem határvidékéről

Darabszám
Teljes leírás
Aki valaha is dolgozott már emberekkel, tudja, hogy nehezített terepen kell helytállnia annak, aki jó főnökként próbál ebben a külső szemlélők számára kusza és illogikus, sőt nem egy esetben érzelemvezérelt közegben navigálni. A jelen kötet szerzője nem próbálja leegyszerűsíteni a szerinte is elképesztően bonyolult struktúrájú rendszereket; arra sem vállalkozik, hogy egy minden zárba tökéletesen illő kulcsot ad majd a leendő vezetők kezébe, s mint egy jól iskolázott, kellő retorikai készséggel bíró coach majd megmondja, hogy milyen szabályokat követve válhat valakiből jó vezető. Mészáros József ezzel szemben saját élettapasztalataira támaszkodva hozza közelebb ezt a zárt és olykor valóban csak a belső résztvevők számára átlátható világot olvasóihoz. Azonban bízzunk a szerzőben, még a nagyon is illogikusnak tűnő rendszerek mögött is van egy olyan mintázat, amelyet feltárva viszonylag biztos mederben tudnak a dolgok a későbbiekben folyni. A szerző ugyanis végzettségét tekintve matematikus és szociológus; így került hatalmas vállalatok élére. Mészáros Józsefnek tehát a megoldandó feladatok, bár sosem voltak könnyebbek, mint másoknak, szakmai kihívásként jelentkeztek, melyekre mindig képes volt adektvát választ találni. A szerzőt idézve: „A vezetés művészete gyakran nem csupán a racionális döntéshozatalra, hanem az emberek közötti kapcsolatokra, érzésekre és komplex dinamikára épül”.