„A Radikálisan őszintén segít, hogy csapatunkat úgy alakítsuk ki, vezessük és inspiráljuk, hogy jobb munkát végezzenek. Kim Scott saját tapasztalatai és alapos elemzései alapján kialakított módszerét követve jobb vezetővé válhatunk, és hatékonyabb szervezetet hozhatunk létre” – írta az amerikai felsővezetői coach most magyarul is megjelenő könyvéről Sheryl Sandberg, a Facebook korábbi operatív igazgatója. A szerző egy forradalmi vezetői szemléletmódot vázol fel, amely állítása szerint segít megszabadulni a munkahelyi manipulatív kétszínűségtől és a hallgatástól, mely megmérgezi a munkahelyi légkört, ugyanakkor nem is eredményes. Meglátásának lényege, hogy a jó vezető egyszerre mutat személyes törődést és gyakorol közvetlen konfrontációt.