Vissza
0 Kosár
Nincs termék a bevásárlókosárban.
Keresés
Filters
Preferenciák
15%
Teljes leírás
Az amerikai Martin Seligman (1942-) az atyamestere a pozitív pszichológia irányzatának, amely a tudományágon belül paradigmaváltónak mondható, méghozzá szemlélete okán: a mentális problémák és betegségek helyett ugyanis a jóllétre koncentrál, arra, hogy az embereknek milyen sajátos erősségeik vannak, és miként tehetik teljesebbé mindennapjaikat, hogy élhetnek megelégedett, teljes, kreatív életet. Ezt az elméletet kombinálta a menedzsment eszköztárával a szerző, aki olyan módszert dolgozott ki, amely az üzleti élet szereplőinek a hatékonyságát, eredményességét növeli. A bevezető utáni első szakaszban a pozitív üzleti pszichológia kulcsfogalmait, főbb elméleteit és módszereit tekinti át, majd egy-egy rész keretei közt olyanokkal foglalkozik, mint hogy miként alkalmazható a pozitív pszichológia a változásmenedzsment területén; mi jellemzi a pozitív és értékfeltáró vezetést és teljesítmény-menedzsmentet; hogyan működik a pozitív csoport- és csapatpszichológia; miért fontosak a pozitív érzelmek a munkahelyi környezetben; és melyek az ideális módszerei a pozitív pszichológiai képességek fejlesztésének, a pozitív tapasztalatszerzésnek. A szerzői zárógondolatokat irodalomjegyzék követi. "www.kello.hu © minden jog fenntartva"
Lewis, Sarah

Pozitív pszichológia az üzleti életben

Borító ár
9 900 Ft
Aktuális online ár
8 415 Ft
Termék részletes adatai
Szerző
Lewis, Sarah
ISBN
9786156167170
Egyéb szerzőség
Bősze Zita (ford.)
Nyelv
magyar
Megjelenés éve
cop. 2024
Méret
388 o.
Kiadó
Z-Press
Cikkszám
3001086680
Alcím
101 munkahelyi ötlet és alkalmazás

Teljes leírás
Az amerikai Martin Seligman (1942-) az atyamestere a pozitív pszichológia irányzatának, amely a tudományágon belül paradigmaváltónak mondható, méghozzá szemlélete okán: a mentális problémák és betegségek helyett ugyanis a jóllétre koncentrál, arra, hogy az embereknek milyen sajátos erősségeik vannak, és miként tehetik teljesebbé mindennapjaikat, hogy élhetnek megelégedett, teljes, kreatív életet. Ezt az elméletet kombinálta a menedzsment eszköztárával a szerző, aki olyan módszert dolgozott ki, amely az üzleti élet szereplőinek a hatékonyságát, eredményességét növeli. A bevezető utáni első szakaszban a pozitív üzleti pszichológia kulcsfogalmait, főbb elméleteit és módszereit tekinti át, majd egy-egy rész keretei közt olyanokkal foglalkozik, mint hogy miként alkalmazható a pozitív pszichológia a változásmenedzsment területén; mi jellemzi a pozitív és értékfeltáró vezetést és teljesítmény-menedzsmentet; hogyan működik a pozitív csoport- és csapatpszichológia; miért fontosak a pozitív érzelmek a munkahelyi környezetben; és melyek az ideális módszerei a pozitív pszichológiai képességek fejlesztésének, a pozitív tapasztalatszerzésnek. A szerzői zárógondolatokat irodalomjegyzék követi. "www.kello.hu © minden jog fenntartva"