Az elismert generációkutató legújabb könyvében a munkahelyek világán keresztül nézte meg közelebbről, hogy az egyes generációk milyen sajátos jegyeket mutatnak, miként lehet a többihez képest meghatározni e jegyeket, valamint e sajátosságok tudatosításával miként jár automatikusan együtt egyrészt az elfogadás, másrészt az oldottabb, reflektáltabb és ebből adódóan azonnal produktívra forduló munkahelyi légkör. Bereczki Enikő a másik és önmagunk megismerésén keresztül juttatja el olvasóit a konfliktusok által uralt munkahelyi miliőből a többgenerációs csapatok együttműködésén alapuló megoldásokig. A könyv ehhez részletesen bemutatja, pontosan mi jellemzi a babyboomereket, az X, az Y, a Z és az alfa generáció képviselőit, nem eltagadva, hogy az élet ennél természetesen sokkal változatosabb, az egyén mindig egyedi konstellációk együttállásából alakítja ki saját életét, értékpreferenciáit, mégis a generációs tapasztalatok és visszatérő attitűdbéli mintázatok fogódzót kínálnak a másik megértéséhez. Ehhez mindenekelőtt a generációt meghatározó alapvető élményeket érdemes számba venni, majd olyan elsődleges markereket vizsgálni, mint a munkához, jövedelemhez, családhoz való viszony alakulását.