A coach szó jelentése eredetileg edző, a coach tehát a tréner, aki rendszerszemléletű megközelítésben igyekszik a vezető, a szervezet és az ügyfelek közötti egyensúly megteremtésében saját jelenlétén keresztül közreműködni (a fogalom egyébként elsőként a sportpszichológiában jelent meg, s innen került át az üzleti világba). A magyar vállalati kultúrában viszonylag új jelenségnek számít, bár egyre népszerűbb. Ezen terület alapjaiba vezeti be az olvasókat jelen, tankönyvszerűen felépített kötet, Kelló Éva, a coaching szakma egyik legismertebb hazai képviselője szerkesztésében. A szerzők bemutatják a coaching értéküzeneteit, az alapokat, majd a különböző irányzatokat, az akcióközpontú coachingtól az érték alapú, a gestalt, a megoldásközpontú, az NLP megközelítésű, az ontológiai, a rendszerszemléletű, a szupervízió megközelítésű, a tranzakcióanalitikus módszeren keresztül a wingwave coachingig. Az egyes fejezeteket ellenőrző kérdések, szószedet és irodalomjegyzék zárja. "www.kello.hu © minden jog fenntartva"