Vissza
0 Kosár
Nincs termék a bevásárlókosárban.
Keresés
Filters
Preferenciák
23%
Teljes leírás
Michael Jenkins könyve a korábbi kutatásokra, a szerző szakmai tapasztalatára, valamint a munkavállalókkal folytatott beszélgetéseire alapozva azt nézi meg közelebbről, hogy a sikeres vezetők számára miért annyira fontos, hogy tevékenységük során a szakmai szempontok mellett kellő teret engedjenek az empátiának, az együttérzésnek és az altruizmusnak. Mivel az emberek nem gépek, a munkahely működésmódja sem írható le mechanikus szerkezetként, ha a fenntarthatóság és a hatékonyság az egyik kiemelkedő szempont, amelyet a cég vezetése fontosnak tart, akkor nem lehet megkerülni, nem szabad megfeledkezni a humán részről sem. Vállaltvezetési szempontból irrelevánsnak tűnő szempontok nem várt hatással lehetnek a munka minőségére, a munkavállalók hozzáállására, s így a munkakörnyezetre is. A kötet recens pszichológiai, társadalomtudományos és közgazdaságtani kutatások alapozva járja körül a felvetett szempontokat.
Jenkins, Michael

Humánszakértők - Altruizmus, együttérzés és empátia a munkahelyen

Borító ár
5 099 Ft
Aktuális online ár
3 926 Ft
Termék részletes adatai
Szerző
Jenkins, Michael
ISBN
9789635731824
Egyéb szerzőség
Borbély-Bartis Katalin (ford.)
Nyelv
magyar
Megjelenés éve
cop. 2023
Méret
243 o.
Kiadó
Pallas Athéné Kvk.
Cikkszám
3001080163
Alcím
altruizmus, együttérzés és empátia a munkahelyen

Darabszám
Teljes leírás
Michael Jenkins könyve a korábbi kutatásokra, a szerző szakmai tapasztalatára, valamint a munkavállalókkal folytatott beszélgetéseire alapozva azt nézi meg közelebbről, hogy a sikeres vezetők számára miért annyira fontos, hogy tevékenységük során a szakmai szempontok mellett kellő teret engedjenek az empátiának, az együttérzésnek és az altruizmusnak. Mivel az emberek nem gépek, a munkahely működésmódja sem írható le mechanikus szerkezetként, ha a fenntarthatóság és a hatékonyság az egyik kiemelkedő szempont, amelyet a cég vezetése fontosnak tart, akkor nem lehet megkerülni, nem szabad megfeledkezni a humán részről sem. Vállaltvezetési szempontból irrelevánsnak tűnő szempontok nem várt hatással lehetnek a munka minőségére, a munkavállalók hozzáállására, s így a munkakörnyezetre is. A kötet recens pszichológiai, társadalomtudományos és közgazdaságtani kutatások alapozva járja körül a felvetett szempontokat.